enRhed | Hacia una nueva gestión de personas

Quiénes somos

Somos una red de personas, profesionales vinculados en nuestro pasado, presente o futuro a la gestión de personas en las organizaciones, o que sin haber tenido actividad expresa en este área, defienden la necesidad de poner en valor la gestión de personas y las conductas asociadas a ella.

Nos interesa y “preocupa” (en positivo), contribuir a crear espacios para que el talento pueda expresarse y generar valor.

Por qué crear una red

Entendemos que la cooperación en red es la forma de actuación que más y mejor puede generar valor, contribuyendo a difundir el enfoque de gestión de personas que nos motiva.

Queremos que enRhED sea una red plural y participativa con el único lucro que supone contribuir a una mejor gestión de personas en las organizaciones.

Origen

La iniciativa enRhED nace de la inquietud de un grupo de profesionales que desarrollan su actividad en el área de la gestión de personas, desde diferentes roles y responsabilidades, a lo largo de su actividad profesional.
Todos ellos interesados en desarrollar un enfoque de gestión de personas diferente respecto a la “doctrina” establecida.

Declaración

Nuestra estrategia como red abierta de profesionales pivota entorno a una declaración que recoge nuestros principios, valores y compromisos, los cuáles suponen la columna vertebral y la razón de ser inicial de nuestro desarrollo como red, y que expresan cómo creemos que debe conceptualizarse y practicarse la gestión de personas.

Preguntas frecuentes

Es probable que todavía te queden dudas de quiénes somos, y para qué se ha creado esta red.
Puedes revisar las preguntas frecuentes para saber más sobre cómo funciona esta red.

Cómo sumarte a la red